お問い合わせ一覧

障がい福祉事業

  • 泉の園TEL.0852-24-3512 / FAX.0852-27-6987
  • 光洋の里TEL.0859-45-5400 / FAX.0859-45-5411
  • 希望の園TEL.0852-21-0791 / FAX.0852-21-2829
  • 互助の館(東津田)
    TEL.0852-67-3500 / FAX.0852-67-3500
    (矢田町)
    TEL.0852-31-8313 / FAX.0852-31-8313
  • さざなみTEL.0859-45-5407 / FAX.0859-45-5411
  • ワークセンター島根TEL.0852-22-4105 / FAX.0852-31-1167
  • ねくすとTEL.0852-21-5080

高齢者福祉事業

  • 夢楽の郷TEL.0852-31-9036 / FAX.0852-31-9038
  • 詔光の里TEL.0852-31-4165 / FAX.0852-27-6982
  • いやしの館TEL.0852-27-0081 / FAX.0852-27-0071
  • きらめきTEL.0852-31-3370 / FAX.0852-27-6982
  • ねぎらいTEL.0852-31-3328 / FAX.0852-27-6982
  • 暖心TEL.0852-28-0906 / FAX.0852-27-6982
  • ナイスTEL.0852-31-3288 / FAX.0852-27-6982

保育園

  • しらゆり保育園TEL.0852-22-3803 / FAX.0852-60-7132
  • しらゆり第2保育園TEL.0852-23-3340 / FAX.0852-60-7131
  • しらゆり第3保育園TEL.0852-26-2356 / FAX.0852-60-7130
  • しらゆり千鳥保育園TEL.0852-21-3440 / FAX.0852-60-7135

閉じる

専門的知識の習得にとどまらず
人を育てることをもっとも大切にしています。

一人ひとりがいきいきとやりがいを持って働き、成長してくれるような環境づくりがしらゆり会の使命だと思っています。

新人職員として必要な能力を獲得し、
一組織人として成長できる教育体制を整えています。
また、全職員が新人職員に関心を持ち
皆でその育成に関わっています。

鳥
リス

新規採用職員研修

施設・事業所の理解を深め、様々な取り組みを学ぶため、
法人内の施設・事業所での現場実習を 2週間行います。
また、法人の概要、社会人としての基本的な心構え、救急法、人権啓発等、法人内共通の
基本的事項について2日間の集合研修も行っています。

新規採用職員研修
新規採用職員研修

O-JT(職場内研修)

各施設、事業所において年間計画を作成し、職務上必要な知識や技術に関して、
テーマ別、職種別に内部・外部から講師を招いて研修会を定期的に実施しています。

Off-JT(職場外研修)

職員のキャリアに応じて、社会福祉協議会や職能団体等が主催する外部研修や、
県外の各種大会へ積極的に参加しています。

マンツーマンでの指導体制

新人職員に対して先輩職員を配置し、一人ひとりの育成状況に応じて、技術面や専門分野の知識習得などについて段階的な指導を行っています。

エルダー制度

エルダー制度とは、新人職員に先輩職員(エルダー)が1対1で寄り添いながら、仕事や人間関係の悩みを受けとめるなど精神的なサポートを通じて、新人職員の職場定着を目指す制度です。
また、法人の概要、社会人としての基本的な心構え、救急法、人権啓発等、法人内共通の基本的事項について2日間の集合研修も行っています。

エルダー制度を取りくむにあたって・・・今のどのように思っているか?

インタビュアー

今回エルダーをするにあたり、自分の1年目の時のことを思い出しました。
同期はいましたが、男性が1人、心細かった事を覚えています。
僕には親身になって話を聞いてくれたり、他愛もない話で楽しませてくれたり、 不安な新人時代に心の支えとなる先輩がいました。
自分もそんな存在になれるようにと思っています。園全体がこの取り組みを理解し、
支えてもらっているおかげで今安心して取り組めています。
この取り組みで新人職員が、安心して働けるように願っています。
(エルダー保育士:吉坂 幸汰)

スタッフ吉坂さん

エルダー制度
ページの先頭へ戻る